Sick Leave in Germany: Understanding the "Gelber Schein"

Es war Dienstagmorgen, und Samir wachte auf, als hätte ihn ein Lastwagen überrollt. Sein Kopf hämmerte, sein Hals kratzte und das Thermometer zeigte 38,5 Grad. An Arbeit war nicht zu denken. Er wusste bereits, dass man sich in Deutschland sofort beim Arbeitgeber melden musste. Er schickte eine E-Mail an die Personalabteilung und seinen Teamleiter. Er wusste auch, dass er am dritten Krankheitstag ein ärztliches Attest brauchte. Da er sich elend fühlte, entschied er, gleich zum Arzt zu gehen. Die Arztpraxis in seiner Straße war voll. Die Sprechstundenhilfe am Empfang sah ihn streng an. "Haben Sie vorher angerufen? Bei Infekten müssen Sie eigentlich in die spezielle Infektsprechstunde." "Es tut mir leid, das wusste ich nicht", sagte Samir mit schwacher Stimme. Sie seufzte. "Geben Sie mir Ihre Versichertenkarte. Nehmen Sie im Wartezimmer Platz. Es kann dauern." Nach endlosen eindreiviertel Stunden saß Samir endlich vor dem Arzt. Der Arzt war kurz angebunden, aber freundlich. Er untersuchte Samirs Hals und horchte seine Lunge ab. "Eine ordentliche Virusinfektion", stellte er fest. "Sie müssen sich schonen. Ich schreibe Sie bis Freitag arbeitsunfähig. Die eAU wird direkt an Ihre Krankenkasse übermittelt. Ihr Arbeitgeber ruft die Daten dann dort digital ab." Samir war erleichtert. Früher hatte er gehört, dass man ein gelbes Stück Papier, den sogenannten "Gelben Schein", per Post an den Arbeitgeber schicken musste. Dass dieser Prozess jetzt digital war, ersparte ihm den Weg zum Briefkasten. "Brauche ich Medikamente?", fragte Samir. "Ich schreibe Ihnen ein Rezept für etwas gegen die Halsschmerzen auf. Aber das Wichtigste ist Bettruhe, viel trinken und schlafen", sagte der Arzt. Samir nickte dankbar, holte seine Medikamente in der Apotheke und fiel zu Hause sofort wieder ins Bett. Zumindest musste er sich um die Bürokratie jetzt keine Sorgen mehr machen.